文
福林妈咪
现在很多女性都打算生完宝宝之后不麻烦婆婆照顾坐月子，而是打算选择月子中心或请月嫂。
虽说结婚后成了一家人，但实际上无论说话方式还是生活习惯，婆婆跟儿媳妇都不一样，而且同一屋檐下，宝妈也会觉得拘谨，没有小两口在一起时那么放得开。
因此，月嫂和月子中心就成了很好的选择。
不用过多的麻烦婆婆，还能跟婆婆保持一定距离，都说距离产生美，这样，谁也不用看不惯谁。
我生完二宝之后就一直有月嫂帮忙照顾，主要是公婆都在老家。现在二宝都1岁多了，我还是没有放走月嫂，因为她做的很好，我两个孩子自己又带不过来，所以就跟她商量好让她长期做。
但是请月嫂也不见得谁都能请到好的，毕竟现在家政行业鱼龙混杂。
前段时间就有一位宝爸糟心了。
宝爸花请月嫂照顾老婆孩子，查监控才发现这么恶心
一位宝爸就因为月嫂的问题，找媒体曝光了中介和月嫂。
宝爸在家中安装了监控，看月嫂如何照顾孩子，但是查看监控的时候看到了月嫂不讲卫生的一面。
依靠在大床上十分的惬意，然后月嫂就用手挖了鼻屎。
宝爸说她旁边是有消毒湿巾的，但是她不用，而是在手里面搓了搓，之后把鼻屎抹在了宝宝的衣服上……
不光如此，还拍到保姆用手碰了下体后，用鼻子闻了一下，仍然是不洗手不消毒的情况下，去直接接触孩子。
就这两个画面，彻底恶心到了这位宝爸，最后就要找中介说理，协商不了只能找媒体曝光。
遇到这样的事确实挺糟心的，要知道，虽然是一万五一个月，但其实月嫂根本做不满30天，因为还要每周一天的休息，算下来也就26天。
26天块，请来的月嫂还如此的不专业，真是对不起这个价格。
这件事有网友评论说：让你们放着婆婆不用请月嫂，看看清楚吧，都是什么人。
还有说：请月嫂别从中介请，价格都是炒上去的，还不如从农村找个老实人来伺候月子呢。
其实，看到这样的评论，我替其他月嫂喊冤，典型的“一颗老鼠屎坏了一锅粥”。
不用婆婆帮忙而请月嫂的原因，文章前面就已经说了原因，如果自己的亲妈身体不好或者其他原因，有条件的话，请月嫂或是去月子中心确实是比较好的选择，可以让产妇有更好的休息。所以，对于一些人来说，对月嫂是有需求。
只是，怎么请，如何请到满意的，是需要多下功夫的。
我来跟各位宝妈分享一下我当初是如何请月嫂的吧。
如何请月嫂？记住“5个要点”
要点一：孕中期着手挑选最合适
如果决定请月嫂，一定提前选，给自己留更多的时间去对比，绝对比生完宝宝再请要从容得多，而且多对比更能请到合适的。仓促定下的很可能了解的不透。
而孕期挑选的话，毕竟要多奔走，所以最好选在相对轻松且稳定的孕中期，这时候行动方便。
要点二：通过中介比较放心
有人说中介太高价格，不如请朋友介绍的，朋友觉得好推荐给你，这样至少放心，而且价格肯定比中介便宜一些。
但其实呢，这样请来的月嫂没有保障，因为没有合同。
举个例子，就拿预产期来说，孕妇生产，预产期是医生推算出来的，但是谁又能知道孕晚期会不会出现意外情况呢？比如宝宝提前“退房”，或者宝宝不舍得离开，到时候月嫂时间排不开怎么办？临时找又是很仓促的情况。
而中介通常会有其他人顶替，来应对这种情况。
重点是合同是有约束作用的，在月嫂服务期间，出现任何问题，合同都是具有法律效力的。而自己找的月嫂就容易出现当初口头答应的服务项目，最终没有履行的情况，这时候又没有证据，所以容易发生纠纷。
综合来看，还是通过中介更有保障一些，至于说中介请来的也不靠谱，那还是要看怎么选了，下面的内容会帮助宝妈们从众多月嫂中选出好月嫂。
要点三：要有“备选”，给自己留余地
前面一个要点已经说了，毕竟生孩子这件事时间上有着不确定性，所以，一定要多备几个选项，在同一家中介多挑选几个以防万一，别到时候因为月嫂时间排不开，而去让中介帮忙找人顶替，这种情况就很不靠谱了。
要点四：亲自面试月嫂并测试月嫂
这是很重要的，虽然建议宝妈们通过中介挑选月嫂，但是不建议宝妈们听信中介的介绍，因为容易被忽悠。
说一种情况，比如那个月嫂是中介的亲戚或者熟人，中介为了给她多找些活儿，就总是推荐她，力捧她，这种情况是要考虑在内的。
而且中介的目的就是赚钱，只要月嫂推荐出去了，他们就有得赚，所以他们不一定很在乎品质。
都说眼见为实，所以，我当初为了避免这种情况，都是亲自面试的，先看经验背景挑选，然后选中的就要求中介安排一次面试，如果中介不给安排面试，我就直接pass。
面试的话，无非就是听她亲口介绍一些之前的工作经历，了解一下她有没有月嫂证、育婴师证，看看是初级还是高级，每天工作流程都是什么等等。
当然了，证件这些可以造假，但是到底懂不懂如何护理母婴，这是没法造假的，所以，我还会提问一些护理方面的问题。比如涨奶了怎么处理，孩子黄疸了怎么办，新生儿肚脐怎么护理等等，看看月嫂能否对答如流。
我的话因为我有这方面的专业知识，所以她回答的怎样我可以听出来，那么对于普通产妇来说，一定要提前自己做做功课，才知道她的护理方式有没有错误，够不够专业。
还有就是看面相，做事干净利落的和邋邋遢遢的，外貌给人的感觉是完全不一样的，所以要全方位了解一个人，还得亲自面对面交谈。
交谈过程中，也是能对这个人了解一二的。
要点五：提出自己的要求，别说“没要求”
提要求是很有必要的，很多人去选月嫂时，被问到有没有什么要求时，都说的很笼统，觉得只要服务的好，能把宝宝照顾好就行。
这样的要求真的太广泛了，还需要细致一些，做到精准定位。
就像文章开头提到的那位令人糟心的月嫂，在选月嫂的过程中，如果面试了，聊了聊，提出自己对卫生的要求，我想即便这位月嫂平时不注重卫生，在照顾孩子的时候也会刻意注意一下。
提的要求不光是这一点。
还有很多，了解的越细致，越不容易“踩雷”。
睡觉是否打呼？
毕竟有些家庭是让月嫂陪在宝妈身边的，打呼的话会影响产妇休息，这就不合适了。
是否注意个人卫生？
口臭、体味这些，真的挺折磨人的，毕竟要共处一个月，同在屋檐下，这些味道实在忍不了。说了不礼貌，不说只能自己忍，所以这个不光提问，肉眼也能看出来，近距离接触也能发现。
性格上你喜欢哪种？
要说都喜欢做事干净利落的，性格又慢条斯理的，但实际情况时，做事干净利落的人，往往性格不会那么慢，性格慢条斯理的，往往做事不会那么快。所以需要折中，还得好好了解一下。
是否愿意帮忙做家务？
通常月嫂的主要工作结构分两方面，一方面是宝宝护理，60%-70%的工作占比，一方面是产妇护理，30%-40%的工作占比。
这当中分的也比较细。
宝宝护理分4大块：
●宝宝的日常起居，包括喂奶、换尿布、洗澡、抚触、安抚等；
●宝宝的健康护理，包括脐痂消毒、观察大小便、测量体温，监测宝宝身体健康情况，如有异常提醒并协助治疗，清洗宝宝的衣物、奶瓶、尿布等；
●宝宝常见病护理，包括处理宝宝的尿布疹、应对新生儿黄疸、鹅口疮等等；
●宝宝的情感和潜能开发，比如指导产妇跟宝宝互动做操，锻炼四肢协调能力等等。
产妇护理有5大块：
●产妇生活护理，包括擦身、观察恶露、清洗产妇的衣物；
●产妇乳房护理，帮产妇通乳、涨奶护理、乳房的清洁和按摩，指导产妇如何哺乳；
●产妇日常饮食，也就是月子餐制作，保证合理健康的饮食，并能保证奶水的产量和质量；
●产妇康复护理，比如指导做操、促排恶露、帮产妇恢复体形；
●日常交流谈心，这是有效预防产后抑郁的一个重要环节，交流育儿心得，缓解产妇焦虑的情绪。
但这其中不包含打扫家里的卫生，不包含为家人做饭，所以，这需要提前协调好的。
除了提自己的要求，还要介绍你家的情况是怎样的，毕竟这也是双选。
比如需要月嫂睡小床，或者睡沙发，月嫂能不能接受等等。
如果按照这样的方式筛选下来，你请的月嫂绝对不会很糟糕，既然花钱了，那就把钱花在地方，对自己花的每一笔钱上心一些，这样才能做个舒心的好月子呀！
